费城76人那新赛季的首发阵容,简直就像夜空中最闪亮的星星聚会,璀璨得不行!不过呢,ESPN那位爱爆料的记者文霍斯特,给咱球迷提了个醒儿,就像在热闹的派对上突然敲了下小铃铛:“嘿,要是球队刚开始没像火箭发射一样嗖地一下打出好成绩,别慌哈!”

在《Hoop Collective》那个超火的播客节目里,文霍斯特像个侦探一样,发现了詹姆斯职业生涯里一个超有趣的小秘密——每次他跑到新球队去,那球队就像刚组装的机器人,得花点时间才能顺畅地动起来,把化学反应给理顺咯。
他还神秘兮兮地说:“关于费城这支球队,等快到新赛季的时候,咱们可得好好唠唠。我对他们新赛季的表现,就像小朋友盼着过圣诞节一样,又好奇又期待。他们说不定能拿到58胜,这成绩大概率能让他们在东部称王称霸;但也有可能只拿到44胜,到底最后咋样,我现在就像算命先生没带水晶球,说不准哟。”

“我得着重强调一下哈,这支队伍新来了七名球员呢!没错,整整七个,就像七个新朋友来家里做客。这里面就有杰伦・布朗和勒布朗这两个大明星,他们俩就像两个大齿轮,得好好磨合才能顺畅运转,虽然我知道他们俩都证明过自己能和其他明星球员配合得像跳舞一样默契。”
“大家注意啦,虽然这支76人和詹姆斯以前那些把他当绝对老大的球队不一样,但咱回头看看历史哈。2010年的时候,迈阿密热火刚开始就像没睡醒的小狮子,9胜8负;2014年詹姆斯回到克利夫兰骑士,一开始也是磕磕绊绊,19胜20负,赛季中期胜率连一半都不到;2018-19赛季的湖人队更惨,直接连季后赛的门都没摸着。”

“这就是勒布朗每次换队的特点啦,就像每次换个新房间,都得花点时间适应里面的布置。当然啦,我不是说2026年的勒布朗还和2014年一模一样,这支76人的内部情况也和以前那些球队不一样。但大家在评判76人表现的时候,特别是看他们刚开始比赛的时候,可一定要把这点记在心里哈。”
76人队一下子来了七个新面孔,就像七个神秘嘉宾闪亮登场,重磅引援詹姆斯和杰伦・布朗都在其中。文霍斯特说,这么多新成员加入,就像一群新朋友要一起合作完成一个大项目,肯定会有一段磨合的阵痛期。历史数据也像个靠谱的证人,证明了文霍斯特的观点呢。2010年……嘿,您瞧好了!詹姆斯那可是风风火火地加盟了热火,跟韦德、波什凑成了威风凛凛的“三巨头”组合。这新阵容一亮相,球队开局那战绩就跟坐过山车似的,9胜8负,起起伏伏。不过呢,这“三巨头”可不是吃素的,之后那是一路披荆斩棘,直接杀进了总决赛,那场面,简直就像三头猛兽在篮球场上横冲直撞!

时间来到2014年,詹姆斯又像个“游子归乡”似的回到了骑士。这球队一开局也不咋顺溜,19胜20负,就像一辆还没调好档的车,跑得磕磕绊绊。直到赛季后半段,才像突然找到了正确的驾驶模式,一路狂飙,再次闯进了总决赛,这反转,比电影剧情还精彩!
可当詹姆斯来到湖人的首个赛季,那处境,简直就像掉进了“大坑”里。2018-19赛季,湖人直接连季后赛的门都没摸着。不过呢,这也情有可原,当时詹姆斯和多名主力都像被“病魔”缠上了,伤病成了球队前进路上的“大绊脚石”。

但现在咱看看这费城76人,那和前面那几支队伍可有着天壤之别。当年詹姆斯加盟热火、骑士、湖人的时候,那妥妥的就是球队里的“超级大核心”,就像球队这艘大船的船长,啥事儿都得他操心。可如今,詹姆斯都41岁啦,在76人这儿,可不用再像以前那样“累死累活”地扛着球队往前冲了。为啥呢?因为队里有恩比德、马克西还有杰伦・布朗这些得分高手,就像一群“得分小能手”在场上各显神通,得分任务自然就分摊出去啦。
上赛季詹姆斯那数据也是相当亮眼,场均能交出20.9分6.1篮板7.2助攻,就像一个全能战士在球场上大杀四方。来到76人之后呢,他最大的价值就像变成了球场上的“指挥官”,主要负责把进攻串联起来,而不是当队里的“得分大杀器”。嘿,您还别说,这一点说不定能让这次阵容过渡变得像坐滑梯一样顺畅呢!
76人完全可以好好保护詹姆斯的身体,让他像个“老谋深算的将军”一样,选择合适的时机发力。然后依靠他那超强的组织能力,把一众得分好手像串珍珠一样串联起来。这支球队的进攻天赋那可是相当雄厚,常规赛根本不用詹姆斯像以前那样“强行carry全队”,就像一群武林高手在一起,不用老大亲自出手,也能把对手打得落花流水。

不过呢,就算这样,文霍斯特的提醒还是得放在心上。七名新球员加入,多名球星得学会“和平共处”,这76人在赛季初说不定就会像刚学走路的小孩一样,走得磕磕绊绊,遭遇不少困境。但这可不能定义这支队伍最终能走到哪儿,就像一场马拉松,刚开始跑得慢点不代表最后拿不到冠军。这人的目标那可是直指六月份的总决赛,就像一把利剑,直指冠军宝座!
开赛季的10月、11月那些磕磕绊绊,本就是球队磨合的“必修课”,就像新机器刚启动得调试调试一样。距离新赛季10月21日的揭幕战还有最后整整一个月时间,咱就搬好小板凳,拭目以待,看看这76人到底能整出啥大动静!
下一篇: 返回列表